Analista de Endomarketing – RH

Atuar no planejamento, execução e acompanhamento das ações de Endomarketing, fortalecendo a comunicação interna, o engajamento dos colaboradores e a cultura organizacional, em alinhamento às estratégias do Recursos Humanos.

Se você é capaz de compartilhar de uma missão como a nossa, e nos ajudar a ser uma empresa moderna, ágil e sólida, parceira do produtor rural, com produtos e serviços de alta qualidade que façam frente aos constantes desafios apresentados pela agricultura, você está no lugar certo.

Caso você tiver alguma dúvida no cadastro entre nesse link que podemos te auxiliar:

Central de Ajuda - Pessoas Candidatas

Boa Sorte!

• Apoiar o planejamento e a execução do calendário de Endomarketing, incluindo campanhas internas, ações de engajamento e reconhecimento;
• Criar, organizar e divulgar comunicações internas (comunicados, e-mails, murais, TV corporativa, WhatsApp corporativo, entre outros);
• Organizar e operacionalizar eventos internos, como datas comemorativas, integrações, treinamentos, campanhas de clima e ações de cultura, saúde e bem-estar;
• Realizar contato e alinhamento com áreas internas para viabilização das ações e eventos;
• Manter relacionamento com fornecedores, realizando orçamentos e apoiando na contratação de serviços e materiais;
• Apoiar as áreas na contratação de insumos para reuniões;
• Executar atividades administrativas da área, incluindo solicitação de compras, abertura de ordens de serviço, lançamento e acompanhamento de pré-notas, bem como controle de documentos e registros;
• Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores, incluindo comunicação, kits de boas-vindas, agenda e acompanhamento;
• Apoiar pesquisas internas realizadas pela empresa (divulgação, comunicação e organização das ações decorrentes dos resultados);
• Controlar indicadores e rotinas da área, como participação em eventos, engajamento nas campanhas, registros e listas de presença;
• Apoiar nas demandas gerais, quando necessário, contribuindo para o bom andamento do departamento de recursos humanos;
• Garantir que todas as ações e comunicações estejam alinhadas à cultura, valores e políticas internas da empresa.

• Cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento no Pacote Office;
• Ter experiência será um diferencial.

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Vale Alimentação
• Restaurante na empresa
• Sala de descanso
• Transporte próprio da empresa
• Previdência Privada
• PLR
• Seguro de Vida
• Cartão de Natal
• Presente Aniversário
• Salário compatível com a função

Tradição, qualidade e inovação! A Nortox construiu a sua marca e se tornou o maior fabricante brasileiro de defensivos agrícolas, além de atuar fortemente nos segmentos de nutrição vegetal e de sementes. Contando hoje com uma unidade industrial no Brasil (a matriz, em Arapongas/PR, e outra planta CD (Centro de Distribuição) em Rondonópolis/MT), a Nortox está presente com representantes de vendas em todos os estados da federação, empregando diretamente cerca de 800 colaboradores. Além disso, a Nortox iniciou em 2017 sua expansão para o mercado internacional, já estando em atividade no Paraguai e Chile e com planos de expansão nos próximos anos para Colômbia, Peru e Uruguai.

São mais de sete décadas caminhando ao lado do produtor, conhecendo os seus desafios, ajudando a semear, proteger e nutrir as lavouras brasileiras. Mas a trajetória de conquistas da Nortox passa sobretudo por uma diretriz que ela segue desde seu surgimento, de investir no bem mais precioso que uma empresa pode ter: o capital humano.

Se você é capaz de compartilhar de uma missão como a nossa, de ser uma empresa moderna, ágil e sólida, parceira do produtor rural, com produtos e serviços de alta qualidade que façam frente aos constantes desafios apresentados pela agricultura, você está no lugar certo.